새해가 다가오면서 많은 분들이 새로운 시작을 고민하기 시작하죠. 다이어트를 시작하거나 새 옷장을 꾸리는 것도 좋지만, 급여 인상에 대한 이야기도 고려해보세요. 하지만 월급 인상 요청은 꽤 난관이 될 수 있습니다. 잘못된 한 마디로 인상 계획이 물거품이 될 수도 있으니까요.
이러한 어려움에도 불구하고, 성공적인 급여 협상 방법이 있습니다. 바로 자신의 성격 유형을 이해하고 이를 활용하는 것이죠. 자신의 강점은 극대화하고 약점은 보완할 수 있는 전략을 세우는 것이 중요합니다. 이제 각 성격 유형별로 급여 인상을 효율적으로 요청할 수 있는 팁을 살펴보겠습니다.
이론가형: 인간적인 터치 추가하기
이론가형인 ENTJ, ENTP, INTJ, INTP는 논리와 전략을 중시하는 유형입니다. 급여 협상 시에도 근거 자료와 데이터를 잘 마련해 올 준비가 되어 있지만, 때때로 이러한 접근 방식이 너무 차갑게 느껴질 수 있습니다. 인간적인 터치를 더해보세요. 데이터를 기반으로 하는 것은 좋지만, 인간적인 요소를 간과하지 않도록 주의하세요.
조언:
- 열정을 더하세요! 적절한 감성 터치로 자신의 업무에 대한 진정성과 열정을 보여주세요.
- 미래 계획: 당신의 향후 기여 계획을 제시하여 회사와 자신의 성장을 강조하세요.
공감자형: 본인 어필하기
ENFJ, ENFP, INFJ, INFP와 같은 공감자형은 사람과의 깊은 공감 능력으로 대화 시 상당한 이점을 얻을 수 있습니다. 그러나 본인의 성과를 언급하는 것을 소홀히 할 수 있으니 주의해야 합니다.
조언:
- 사람 중심의 기여를 강조하세요. 여러분의 노력이 숫자로 측정되지 않아도 큰 가치를 지닐 수 있음을 보여주세요.
- 성과를 확실히 어필하세요. 겸손은 좋지만, 급여 협상에서는 도움이 되지 않을 수 있습니다.
보존자형: 더욱 큰 그림 그리기
보존자형인 ESTJ, ESFJ, ISTJ, ISFJ는 신뢰와 실용성을 중시합니다. 이미 많은 프로젝트를 완료한 자신을 잘 알고 있지만, 회사의 목표와 성공에 대한 자신의 기여를 명확히 표현해야 할 필요가 있습니다.
조언:
- 성과 중심으로 이야기하세요. 단순히 한 일들을 나열하기보다는 그것들이 회사에 어떤 긍정적인 영향을 미쳤는지 설명하세요.
- 개인적인 터치를 더하세요. 본인의 업무와 인상 요청이 개인적 성장에 어떻게 연결되는지 설명해 보세요.
대응자형: 계획적인 접근 필요
ESTP, ESFP, ISTP, ISFP와 같은 대응자형은 상황에 따라 즉흥적으로 행동하는 데 능숙합니다. 하지만, 급여 요청에서는 조금 더 계획적인 접근이 필요합니다.
조언:
- 미리 계획하세요. 즉흥적으로 요청하기보다, 면담 시간을 잡고 대화의 요점을 미리 정리하세요.
- 미래를 계획하세요. 즉흥적인 능력도 강조하되, 장기적인 목표를 제시할 준비를 하세요.
자신의 성격 유형에 맞춰 접근 방식을 조정하면, 급여 인상 협상이 훨씬 더 성공적일 수 있습니다. 각자의 장점을 살리고 약점을 보완하는 것이 성공의 열쇠입니다. 새해에는 더 큰 목표를 향해 나아가는 발판을 마련하세요.