Face-ism: 외모가 성공에 미치는 영향과 이를 극복하는 방법

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안녕하세요, 여러분! 오늘은 'Face-ism'이라는 주제에 대해 이야기해보려고 합니다. 혹시 들어보셨나요? 이 용어는 사람의 얼굴만 보고 순간적으로 판단을 내리는 것을 의미합니다. 우리가 얼굴을 통해 얼마나 많은 정보를 얻고 있는지를 상기시키는 주제죠.

많은 연구에 따르면, 매력적인 외모가 직장에서 성공을 쉽게 만들어준다고 해요. Harvard의 한 연구에서는 잘생기거나 예쁜 사람들이 평균보다 10% 이상 많은 급여를 받는다고 합니다. 이는 사람들이 외모와 지능, 생산성, 유능함을 연결 짓는 경향이 있어서라는데요.

그런데 최근 연구자들은 우리가 왜 단지 얼굴만 보고도 그 사람의 능력을 판단할 수 있다고 생각하는지에 대한 이유를 탐구하고 있습니다. 이는 'Face-ism'이라는 현상으로, 현실에서 우리의 경력에 많은 영향을 미칠 수 있답니다.

자, 그렇다면 무엇이 사람의 얼굴을 신뢰 있거나 유능하게 보이게 할까요?
한 연구에서는 높은 눈썹, 두드러진 광대뼈, 넓은 턱을 가진 얼굴이 신뢰를 준다고 밝혔어요. 반면, 아기 같은 얼굴은 상대적으로 덜 유능하게 보일 수 있다고 해요.

이런 'Face-ism'은 빠른 인상을 줄 때 종종 문제가 될 수 있어요. 우리의 두뇌가 누군가를 처음 판단할 때 자비와 공정함보다는 두려움을 느낄 때 활성화되는 부분이 작용한다니 신기하죠. 실제로 이러한 첫인상은 장기적으로 영향을 미쳐, 우리가 누군가를 어떻게 대하는지에도 영향을 줄 수 있어요.

그럼 우리는 어떻게 이 문제를 해결할 수 있을까요?
우선, 판단을 내릴 때 질문을 많이 하면서 상대방에 대해 더 깊이 알아가는 것이 좋아요. 그리고 개방적이고 긍정적인 사람들과 함께하는 것도 좋은 방법이죠. 또한, 성격 테스트를 통해 우리 팀의 강점과 가치를 더 잘 이해할 수 있어요. 지속적인 학습에 투자하여 자신의 기술과 성장을 중심으로 집중할 수도 있답니다.

마지막으로, 중요한 것은 스스로의 진가와 가치를 증명하는 것이라는 점 잊지 마세요. 여러분의 목소리와 가치가 진정한 평가 기준이 될 수 있도록 노력해보세요.

여러분의 workplace에서 'Face-ism'을 넘어서는 이야기를 듣고 싶네요. 댓글로 공유해 주세요!

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HAN

심리 콘텐츠 전문가

INFJ 유형을 지닌 심리 콘텐츠 전문가. 마이어브릭스 성격 유형, Holland Codes, Big Five, DISC 및 심리유형 전문가입니다 오늘도 HAN은 정보의 바다에서 심리학을 뒤져보고 있습니다.