INFJ가 왜 최고의 리더인지 궁금하신가요? 7가지 이유로 알아봅시다!
마이어스-브릭스 성격 유형 중에서도 INFJ는 가장 드문 유형이에요. 그래서인지 많은 INFJ들은 보스가 되는 것에 대해 망설이곤 하죠. 그러나 그들이 리더로서 가지는 몇 가지 강력한 장점을 알고 나면, 생각이 달라지실 가능성이 큽니다. 오늘은 INFJ가 왜 막강한 리더가 될 수 있는지를 알아볼까요?
1. INFJ는 협력적인 팀을 만듭니다
INFJ 리더는 팀원을 가족처럼 생각합니다. 그들은 이익이나 자기 성공을 위해 다른 사람을 희생시키는 일은 결코 없죠. 모든 팀원이 소중하다는 것을 알고 있으며, 항상 다른 사람의 공헌을 인정할 줄 아는 훌륭한 리더입니다.
2. 창의적으로 문제를 해결합니다
변화하는 환경 속에서 INFJ 리더는 창의적인 사고로 새로운 해결책을 찾습니다. 그들은 직관력이 뛰어나서 문제를 빠르게 인식하고 해결책을 제시하기에 탁월하죠. 그 덕분에 직원들도 자유롭게 아이디어를 내고 발전시킬 수 있는 환경이 마련됩니다.
3. 명확한 목적을 가지고 이끌어요
INFJ는 명확한 가치와 목표를 가지고 있으며, 그 조직 역시 마찬가지이길 바랍니다. 그들의 리더십 아래에서는 모든 팀원이 같은 방향으로 나아가며, 모두가 그 과정에서 자신이 하는 일의 의미를 찾을 수 있습니다.
4. 뛰어난 기획력
조직적이고 계획적인 INFJ는 각자의 역할을 명확하게 정의하고 조직의 큰 그림을 현실로 만들어 갑니다. 그들의 계획 능력 덕분에 팀원들은 자신의 업무를 명확히 이해하고, 최상의 성과를 내기 위한 도구와 자원을 제공받습니다.
5. 뛰어난 공감 능력
연구에 따르면 공감 능력이 뛰어난 리더가 더 좋은 결과를 낸다고 해요. INFJ 리더는 팀원의 필요에 민감하고, 그들의 다양한 성격에 맞게 소통 방식을 조율합니다. 그 결과 직원들은 더 창의적이고 적극적으로 업무에 참여하게 되죠.
6. 코치로서의 리더십
INFJ 리더는 권위적으로 지시하지 않고, 긍정적인 피드백을 통해 팀원들의 성장을 도와줍니다. 그들은 각 개인의 성공을 진심으로 바란다는 것을 팀원들이 알기 때문에, 스스로 더 나은 성과를 내고자 노력하게 됩니다.
7. 미션 수행을 위한 강한 의지
INFJ 리더는 의미 있는 목표를 이루는 데 있어 절대 포기하지 않는 유형입니다. 그들의 완벽주의가 때로는 까다롭게 느껴질 수도 있겠지만, 그들은 인내심을 갖고 팀원들이 자신의 역할을 이해할 수 있도록 항상 돕습니다.
여러분도 INFJ 리더십을 발휘할 준비가 되셨나요?
INFJ 여러분, 자신 안에 숨겨진 리더십 잠재력을 발휘해 보세요. 창의성과 직관력을 이용해 팀을 이끌고, 여러분의 가치와 맞는 목표를 함께 이루어 보세요. 여러분이 그 리더가 되는 순간, 여러분의 팀원들은 기꺼이 여러분을 따르며 성공의 여정을 함께 할 것입니다. INFJ의 리더십, 여러분도 빛내보세요!
