MBTI 종류 총정리 : 16가지 성격유형

내 성격유형을 제외하고 다른 사람들의 성격유형까지 모두 아는 것은 꽤나 힘든 일입니다. 하지만 적어도 자신과 잘 맞는 유형의 특징이나, 자신과 맞지 않는 유형의 특징을 알아두는 것은 현명하게 인생을 살아가는 데 도움이 될 수 있습니다. (MBTI 궁합 참조)

오늘은 MBTI의 4가지 선호 지표를 알아본 뒤 16가지 유형에 대한 간략한 설명을 알아보도록 하겠습니다. 추가적인 유형 특징이 궁금하신 분들은 해당 유형을 클릭해 본문으로 이동하시길 바랍니다.

MBTI 4가지 선호 지표

MBTI 이론에 따르면 선호도를 조합하여 성격 유형을 결정합니다. 16가지 유형은 각 인지 기능의 4가지 선호 유형 각각의 이니셜을 약어로 표시합니다.

예를 들어 “ISTP”는 내향성, 감지, 사고 및 인식을 나타냅니다. 어떤 조합도 다른 조합보다 “좋거나” “나쁜” 것으로 간주되지 않습니다. 모든 유형이 동일한 것으로 간주됩니다.

MBTI는 각 개인이 세상을 보는 방식에 특정한 선호도를 가지고 있으며, 이 평가는 사람들의 인생 경험의 차이점과 유사점에 대한 통찰력을 제공한다고 강조합니다.

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외향성(E) – 내향성(I)

외향성 – 내향성 이분법은 사람들 이 주변 세계와 어떻게 반응하고 상호 작용하는지 설명하는 방법입니다. 외향적인 사람은 생각보다는 행동 지향적인 경향이 있고 사회적 교류를 즐기며 다른 사람들과 시간을 보낸 후에 에너지를 얻습니다. 반대로 내향적인 사람들은 행동보다 사고 지향적이고 깊고 의미 있는 사회적 상호 작용을 즐기며 혼자 시간을 보낸 후 재충전되는 경향이 있습니다.

감각(S) – 직감(N)

감각과 직감은 사람들이 주변 세계에서 정보를 수집하는 방법을 살펴보는 것과 관련됩니다. 감각을 선호하는 사람들은 현실, 특히 자신의 감각에서 배울 수 있는 것에 많은 관심을 기울이는 경향이 있습니다. 그들은 사실과 세부 사항에 집중하고 실제 경험을 즐기는 경향이 있습니다. 직관을 선호하는 사람들은 패턴이나 인상과 같은 것에 더 많은 관심을 기울입니다. 그들은 가능성에 대해 생각하고, 미래를 상상하고, 추상적인 이론을 즐깁니다.

사고(T) – 감정(F)

이 유형은 감각 또는 직관 기능에서 수집한 정보를 기반으로 결정을 내리는 방법에 초점을 맞춥니다. 사고를 선호하는 사람들은 사실과 객관적인 데이터를 더 강조합니다. 결정을 내릴 때 일관되고 논리적이며 비인격적인 경향이 있습니다. 반대로 감정을 선호하는 사람들은 결론에 도달할 때 논리보다는 자신과 타인의 감정을 더 많이 고려합니다.

판단(J) – 인지(P)

마지막 척도는 사람들이 외부 세계를 다루는 경향을 포함합니다. 판단을 선호하는 사람들은 체계적이고 확고한 결정을 선호합니다. 인지에 의지하는 사람들은 더 개방적이고 유연하며 적응력이 뛰어납니다. 이 두 가지 경향은 다른 척도와 상호 작용합니다.

MBTI 종류

ISTJ
진지하고 사실적이며 내성적입니다. 이들은 질서와 조직을 높이 평가하고 세부 사항에 많은 관심을 기울입니다. 일을 미리 계획하고 전통과 법을 강조하는 것을 좋아합니다. 그들은 책임감 있고 현실적이며 신뢰할 수 있고 신뢰할 수 있다고 설명할 수 있습니다.
ISFJ
친절하고 책임감이 있으며 내성적입니다. 봉사와 업무 지향적이며 의무를 다하기 위해 노력합니다. 성스럽고 사려 깊으며 다른 사람을 돌보는 데 많은 관심을 기울입니다. 그들은 비대립적이며 질서 있고 조화로운 환경을 중요하게 생각합니다.
INFJ
이 성격 유형을 가진 사람들은 진지하고 논리적이며 근면합니다. 또한 동정심이 많고 양심적이며 내성적입니다. 친밀하고 깊은 연결을 중요하게 생각하고 다른 사람들의 요구에 민감하지만 재충전을 위해 혼자만의 시간과 공간도 필요합니다.
INTJ
매우 독립적이고 자신감이 있으며 혼자 일하는 것을 선호합니다. 그들은 분석적이고 창의적이며 논리적이며 추진력이 있습니다. 감정보다는 논리와 사실을 중시하는 완벽주의자로 비춰질 수 있으며 자신과 타인에 대한 능력과 성과에 대해 높은 기대치를 갖는 경향이 있습니다.
ISTP
이 성격 유형을 가진 사람들은 두려움이 없고 독립적입니다. 그들은 모험, 새로운 경험, 위험 감수를 좋아합니다. 그들은 조용한 관찰자 경향이 있고 다른 사람들의 감정 상태에 잘 적응하지 못하며 때로는 무감각하거나 금욕적인 것처럼 보입니다. 결과 지향적이며 실행 가능한 솔루션을 찾고 실제 문제의 근본적인 원인을 이해하기 위해 신속하게 행동합니다.
ISFP
이 사람들은 조용하고 친절하며 느긋하고 예민합니다. 그들은 재충전을 위해 혼자만의 공간과 시간에 대한 강한 욕구를 가지고 있습니다. 그들은 깊은 연결을 중요하게 여기고 친한 친구 및 가족의 소규모 그룹과 시간을 보내는 것을 선호합니다. 그들은 매우 사려 깊고 수용적이며 대립을 피하고 자신의 가치와 자신에게 중요한 사람들에게 헌신합니다.
INFP
이 사람들은 창의적이고 이상주의적이며 배려심 있고 충실합니다. 그들은 높은 가치관과 도덕성을 가지고 있으며, 사람들을 이해하고 인류에게 가장 잘 봉사할 수 있는 방법을 끊임없이 찾고 있습니다. 가정적이며 소수의 친한 친구 그룹과 교류하는 것을 선호합니다.
INTP
이 성격 유형을 가진 사람들은 조용하고 자제력이 있으며 분석적인 것으로 묘사됩니다. 그들은 사물의 작동 방식과 문제 해결에 매우 집중하고 논리와 수학을 잘하는 경향이 있습니다. 사회적 상호 작용보다 아이디어와 이론적 개념에 더 관심이 있습니다. 그들은 가장 가까운 친구와 가족에게 충성스럽고 다정하지만 친해지는 데 어려움을 겪는 경향이 있습니다.
ESTP
행동 지향적이며 결과를 얻고 문제를 신속하게 해결하기 위해 실용적인 접근 방식을 취합니다. 그들은 종종 세련되고 매력적이며 즉흥적입니다. 외향적이고 활력이 넘치며 다양한 친구 및 지인들과 시간을 보내는 것을 즐깁니다. 그들은 지금 여기에 집중하고 추상적인 것보다 실용적인 것을 선호합니다.
ESFP
외향적이고 우호적이며 충동적이며 다른 사람들로부터 에너지를 얻는 경향이 있습니다. 그들은 관심의 중심이 되는 것을 좋아하고 새로운 환경에서 다른 사람들과 함께 일하는 것을 즐깁니다. 이들은 재미 있고, 낙관적이라고 할 수 있습니다. 그들은 자발적이고 현재에 집중하며 다른 사람들과의 직접적인 경험을 통해 배우는 것을 즐깁니다.
ENFP
열정적이고 창의적이며 활기차고 상상력이 풍부합니다. 그들은 훌륭한 사람과 의사소통 기술을 가지고 있으며 다른 사람들에게 감사와 지원을 잘합니다. 이들은 감정과 표현을 중요하게 생각합니다. 그들은 일상적인 것을 싫어하고 무질서와 미루는 습관으로 어려움을 겪을 수 있습니다.
ENTP
이 성격 유형을 가진 사람들은 혁신적이고 솔직하며 활기차다고 할 수 있습니다. 그들은 아이디어 지향적이며 현재보다 미래에 더 집중합니다. 이들은 다양한 사람들과 교류하는 것을 즐기고 다른 사람들과 토론하는 것을 좋아합니다. 그들은 잘 지내기 쉬운 경향이 있지만 때때로 논쟁적일 수도 있습니다. 사업가의 마인드를 지닌 성격입니다.
ESTJ
이 사람들은 책임감 있고 실용적이며 조직적입니다. 그들은 자기 주장이 강하고 책임을 지는 것을 좋아하며 가능한 가장 효율적인 방법으로 결과를 얻는 데 집중합니다. 그들은 명확한 기준을 가지고 있으며 전통과 규칙에 높은 가치를 부여합니다. 계획에 집착이 많기 때문에 다른 사람들에겐 완고하거나 강력하게 보일 수 있습니다. 그러나 그들은 근면하고 자신감 있고 신뢰할 수 있기 때문에 계획을 실행에 옮기는 데 탁월한 경향이 있습니다.
ESFJ
이 사람들은 마음이 따뜻하고 성실하며 조화를 이룹니다. 그들은 소매에 마음을 걸고 다른 사람에게서 최고를 보는 경향이 있습니다. 그들은 다른 사람들을 돕고 사람들에게 필요한 보살핌을 제공하는 것을 즐기지만 그들의 기여에 대해 감사하고 주목받기를 원합니다. 그들은 다른 사람들을 주의 깊게 관찰하며 개인 접촉 및 공동체와 관련된 상황에서 탁월합니다.
ENFJ
이 사람들은 책임감 있고 따뜻하며 충실합니다. 그들은 다른 사람들의 감정에 잘 적응하고 본질적으로 누구와도 우정을 쌓을 수 있습니다. 이들은 다른 사람들이 자신의 잠재력을 발휘하도록 돕고자 하는 열망이 있으며, 다른 사람들을 돕는 데서 만족을 얻습니다. 다양한 그룹의 사람들 사이에서 합의를 촉진할 수 있는 능력이 높기 때문에 훌륭한 리더가 되는 경향이 있습니다.
ENTJ
이 사람들은 책임감이 강합니다. 그들은 조직과 구조를 중시하고 장기 계획과 목표 설정을 높이 평가합니다. 강한 대인 관계 기술을 가지고 있고 다른 사람들과 교류하는 것을 즐기지만, 반드시 자신의 감정이나 다른 사람의 감정에 맞춰지는 것은 아닙니다. 이들은 강력한 리더십 기술을 가지고 있으며 훌륭한 임원, 주장 및 관리자가 되는 경향이 있습니다.

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