ESTJ 유형에게 하면 안되는 말 10가지

ESTJ는 보다 일반적인 MBTI 성격 유형 중 하나입니다. 이들은 리더십 기술, 헌신, 논리적 사고 및 실용적인 노하우로 유명합니다. 이러한 유형은 자신감 있고 친근하면서도 직접적이고 정직한 경향이 있습니다.

인생에서 많은 ESTJ와 만나게 될 가능성이 있으므로 그들에게 어떤 말을 조심해야 하는지 알아야 합니다. 이 글을 작성하기 위해 찾을 수 있는 한 많은 ESTJ와 대화했습니다.

아직까지 당신의 성격 유형이 무엇인지 잘 모르시겠습니까? 만약 MBTI 검사를 한지 2달 이상 지났다면 리뉴얼된 MBTI 검사를 진행해 보세요. 혹은 ESTJ 특징을 확인해 보세요

ESTJ에게 절대 해서는 안 되는 말 10가지

#1 – “계획은 그만, 이제 실행해!”

ESTJ는 계획을 세우는 것을 좋아합니다. 실제로 그들은 재해 발생 시 계획을 뒷받침할 비상 계획을 갖고 싶어 합니다. 준비하는 것은 이 성격 유형의 특징이며 즉흥적이거나 그냥 ‘행동하는 것’은 그들을 스트레스를 주는 경향이 있습니다.

#2 – “옳고 그름이 없다”

ESTJ는 옳고 그른, 흑백 논리로 사물을 보는 것으로 유명합니다. 그들은 시간과 경험을 통해 테스트한 사실, 경험적 데이터 및 규칙을 신뢰합니다. 그들은 “애매한 회색 영역”을 싫어하고 일반적으로 매우 강력한 핵심 가치와 도덕을 가지고 있습니다. 도덕적 모호성과 규칙 위반은 그들에게 매우 좌절감을 줄 수 있습니다.

#3 – “마음 가는 대로 해”

ESTJ는 자신의 감정을 들여다보기 전에 사실과 논리적 데이터를 신뢰합니다. 그들은 편견을 가지는 경향이 있기 때문에 자신의 감정적인 의사 결정을 불신하는 경향이 있습니다. 공정성과 정의에 극도로 관심을 갖는 사람들로서 ESTJ는 공정해지는 가장 안전한 방법은 감정이 아닌 사실을 신뢰하는 것이라고 믿습니다.

#4 – “해결 말고 공감을 해달라고!”

ESTJ는 해결책을 찾지 않고 불만을 토로하거나 불평하는 것을 싫어합니다. 이들의 마음속에는 당신에게 문제가 있다면 면 그들이 할 수 있는 가장 배려심 많은 일은 실용적인 조언을 제공하는 것입니다. 불행하게도 이것은 공감을 원하는 유형에게 역효과를 낼 수 있습니다.

#5 – “미안, 오늘도 늦었네!”

시간 엄수는 ESTJ에게 중요합니다. 그들이 특정 시간에 약속을 할 때늦게 나타나는 것은 그들에게 무례한 일입니다. 시간을 지키고 약속을 지키는 것은 ESTJ가 상대방에게 관심을 보이는 주요 방법 중 하나입니다.

#6 – “(말을 끊으며) 그건 아닌 거 같은데?”

ESTJ는 선의의 토론을 즐기는 경향이 있지만 인신공격으로 보는 경우는 거의 없습니다. 그들은 사람들이 그들의 회의론이나 주장을 읽고 개인적인 악의가 있다고 생각할 때 좌절할 수 있습니다. 그들의 질문과 주장을 억누르면 짜증이 나거나 오해를 받을 수 있습니다.

#7 – “힘든 건 털어놔도 돼!”

ESTJ는 열등 기능에서 내향 감정(Fi)을 가지고 있기 때문에 더 깊은 감정을 큰 소리로 표현하는 것이 어려울 수 있습니다. 그렇게 하라는 압력을 받으면 자신의 능력에서 벗어난 느낌을 받을 수 있습니다. 그들이 자신의 감정에 대해 이야기하기를 원한다면 그들을 밀거나 건드리지 않는 것이 좋습니다. 자신을 준비하고 신뢰할 수 있고 잘 듣는 사람임을 보여주십시오. 신뢰가 형성되면 ESTJ는 필요할 때 더 편안하게 당신에게 의지할 것입니다.

#8 – “내 직감이야, 날 믿어!”

ESTJ는 예감이나 직감을 불신하는 경향이 있습니다. 그들에게 무언가를 납득시키고 싶다면 그들에게 사실, 세부 사항, 증거를 보여주십시오. ESTJ는 가능한 한 증거에 기반하고 논리적인 결정을 내리기 위해 노력합니다.

#9 – “왜 이렇게 굼떠?”

ESTJ는 결정을 내릴 때 신중하고 준비가 되어 있습니다. 그들은 일반적으로 매우 세부 지향적이고 논리적이며 체계적입니다. 그들이 당신이 기대하는 것과 다른 방식으로 무언가를 하고 있다면, 그들이 무엇을 하고 있는지 모른다고 가정하기보다는 그들에게 도움이 필요한지 물어보거나 문제에 대해 물어보는 것이 더 낫습니다.

#10 – “변명, 변명, 변명”

ESTJ는 열심히 일하는 성격으로 유명합니다. 그것들을 체크하는 가장 큰 방법 중 하나는 게으르거나 느리게 행동하는 것입니다. 프로젝트를 진행하는 동안 미루고, 신음하고, 전체 시간 동안 불평하는 것은 그들을 짜증 나게 하는 확실한 방법입니다. 나쁜 행동이나 나쁜 직업윤리에 대해 변명하는 것은 ESTJ와 의사소통할 때 할 수 있는 최악의 일 중 하나입니다.

당신이 읽으면 좋은 글

당신의 유형에 대해 더 정확하게 알고 싶은가요?

바로가기